COACHING DE DIRIGEANTS

Le coaching individuel est un processus de co-création par lequel le coach aide le coaché à revisiter son histoire, ses habitudes d’agir et de penser, à prendre conscience de son moteur, de ce qui lui donne de l’énergie, à considérer sa responsabilité propre face à des problématiques professionnelles.

Le COACHING du DIRIGEANT

C’est un espace de confort offert au coaché, dans lequel il trouve :

 du temps pour réfléchir à des enjeux qui le préoccupent,

 une relation de confiance,

 un endroit sans enjeu de pouvoir, où il peut donc être vraiment lui-même, librement,

 un "miroir" devant lequel il peut tester ses idées, se challenger lui-même,

 le strict respect, par le coach, de la règle absolue de confidentialité.

Le coach est là pour interroger, dynamiser, libérer, favoriser la recherche de sens et de cohérence, et ainsi régénérer la puissance de réflexion et d’action chez le dirigeant.

Ce dernier peut ensuite mieux choisir, décider et agir pour la réussite de son entreprise.