COACHING MANAGERIAL

Le coaching managerial est un processus de co-création par lequel le manager revisite son histoire, ses habitudes d’agir et de penser. Il prend ainsi conscience de son moteur, de ce qui lui donne de l’énergie.

Cela lui permet de prendre de la distance vis à vis des processus, de se détourner des schémas mentaux, et de revenir au sens.

LE COACHING MANAGERIAL

Il s’adresse aux Middle-Managers et aux Cadres de l’entreprise.

Il permet d’aider un responsable à sécuriser ou dynamiser sa performance en lui permettant de trouver :

 un accès à une meilleure connaissance de son propre fonctionnement, et des interactions avec celui des autres,

 plus de liberté pour inventer ses propres solutions, compatibles avec ses objectifs et ses valeurs,

 un espace de confiance au sein duquel il peut réfléchir plus sereinement, en prenant du recul face aux pressions et challenges quotidiens.

Le coach peut par exemple aider lors d’une prise de fonction à fort effet de seuil, ou pour favoriser l’adaptation d’un manager à des enjeux ou des changements importants, ou encore pour lui permettre d’améliorer la motivation de son équipe, etc .