COACHING MANAGERIAL

Le coaching individuel est un processus de co-création par lequel le coach aide le coaché à revisiter son histoire, ses habitudes d’agir et de penser, à prendre conscience de son moteur, de ce qui lui donne de l’énergie, à considérer sa responsabilité propre face à des problématiques professionnelles.

LE COACHING MANAGERIAL

Il s’adresse aux Middle-Managers et aux Cadres de l’entreprise.

Il permet d’aider un responsable à sécuriser ou dynamiser sa performance en lui permettant de trouver :

 un accès à une meilleure connaissance de son propre fonctionnement, et des interactions avec celui des autres,

 plus de liberté pour inventer ses propres solutions, compatibles avec ses objectifs et ses valeurs,

 un espace de confiance au sein duquel il peut réfléchir plus sereinement, en prenant du recul face aux pressions et challenges quotidiens.

Le coach peut par exemple aider lors d’une prise de fonction à fort effet de seuil, ou pour la préparation de "potentiels", ou encore pour favoriser l’adaptation d’un manager à des enjeux ou des changements importants.