COACHING de REPOSITIONNEMENT

Le coaching individuel est un processus de co-création par lequel le coach aide le coaché à revisiter son histoire, ses habitudes d’agir et de penser, à prendre conscience de son moteur, de ce qui lui donne de l’énergie, à considérer sa responsabilité propre face à des problématiques professionnelles.

LE COACHING DE REPOSITIONNEMENT : Un cas particulier du Coaching managerial

Il s’agit d’un accompagnement personnalisé destiné à un manager en situation de retrouver un emploi, ou une activité.

Le manager ainsi accompagné prend conscience de ses "savoir-faire" mais aussi de ses "savoir-être".

Le coach l’aide à aller au-delà de ses acquis purement techniques et de ses expériences passées, à prendre conscience de ses motivations, de ses valeurs, du sens qu’il donne à sa vie, de ses comportements préférentiels, de ses passions, en un mot de ses talents.

Accompagné, le coaché échappe au sentiment d’isolement et retrouve le chemin de la confiance en soi. Il peut ainsi construire son nouveau projet professionnel en cohérence avec lui-même.

Le coaching lui permet de retrouver sa capacité de négociation avec le monde extérieur et de se situer à nouveau dans l’action.

Cette énergie, il peut alors l’investir dans son projet professionnel. Rythmé dans sa recherche par les rencontres régulières qu’il a avec son accompagnateur, conseillé, soutenu et encadré, il retrouve un contexte stimulant.